{"id":302,"date":"2024-12-02T09:41:48","date_gmt":"2024-12-02T08:41:48","guid":{"rendered":"https:\/\/kotloinwest.net.pl\/?page_id=302"},"modified":"2025-01-14T09:19:22","modified_gmt":"2025-01-14T08:19:22","slug":"standardy-ochrony-maloletnich","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kotloinwest.pl\/de\/standardy-ochrony-maloletnich\/","title":{"rendered":"Standards f\u00fcr den Schutz von Minderj\u00e4hrigen"},"content":{"rendered":"<style>.kb-row-layout-id302_03ee5a-ed > .kt-row-column-wrap{align-content:end;}:where(.kb-row-layout-id302_03ee5a-ed > .kt-row-column-wrap) > .wp-block-kadence-column{justify-content:end;}.kb-row-layout-id302_03ee5a-ed > .kt-row-column-wrap{column-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);row-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);max-width:var( --global-content-width, 1290px );padding-left:var(--global-content-edge-padding);padding-right:var(--global-content-edge-padding);padding-top:var(--global-kb-spacing-5xl, 10rem);padding-right:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-bottom:var(--global-kb-spacing-3xl, 6.5rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);min-height:600px;grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}.kb-row-layout-id302_03ee5a-ed{background-image:url('http:\/\/kotloinwest.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/a-diverse-group-of-college-students-engaging-in-a-lively-study-session-indoors.-5676744-scaled.jpg');background-size:cover;background-position:72% 73%;background-attachment:scroll;background-repeat:no-repeat;}.kb-row-layout-id302_03ee5a-ed > .kt-row-layout-overlay{opacity:0.85;background-color:var(--global-palette3, #1A202C);mix-blend-mode:normal;}@media all and (max-width: 1024px){.kb-row-layout-id302_03ee5a-ed > .kt-row-column-wrap{grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}}@media all and (max-width: 767px){.kb-row-layout-id302_03ee5a-ed > .kt-row-column-wrap{padding-top:var(--global-kb-spacing-xl, 4rem);padding-bottom:var(--global-kb-spacing-xl, 4rem);grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}}<\/style><div class=\"kb-row-layout-wrap kb-row-layout-id302_03ee5a-ed alignfull kt-row-has-bg wp-block-kadence-rowlayout\"><div class=\"kt-row-layout-overlay kt-row-overlay-normal\"><\/div><div class=\"kt-row-column-wrap kt-has-1-columns kt-row-layout-equal kt-tab-layout-inherit kt-mobile-layout-row kt-row-valign-bottom kb-theme-content-width\">\n<style>.kadence-column302_b9361f-5c > .kt-inside-inner-col,.kadence-column302_b9361f-5c > .kt-inside-inner-col:before{border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;}.kadence-column302_b9361f-5c > .kt-inside-inner-col{column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);}.kadence-column302_b9361f-5c > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}.kadence-column302_b9361f-5c > .kt-inside-inner-col > .aligncenter{width:100%;}.kadence-column302_b9361f-5c > .kt-inside-inner-col:before{opacity:0.3;}.kadence-column302_b9361f-5c{position:relative;}@media all and (max-width: 1024px){.kadence-column302_b9361f-5c > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}}@media all and (max-width: 767px){.kadence-column302_b9361f-5c > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-column kadence-column302_b9361f-5c inner-column-1\"><div class=\"kt-inside-inner-col\"><style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-302_a9a3f1-31 .kt-block-spacer{height:40px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-302_a9a3f1-31 .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:var(--global-palette1, #3182CE);width:15%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-302_a9a3f1-31\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading302_621187-9a, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading302_621187-9a[data-kb-block=\"kb-adv-heading302_621187-9a\"]{padding-top:0px;margin-top:0px;text-align:center;font-size:var(--global-kb-font-size-lg, 2rem);line-height:1.1;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading302_621187-9a mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading302_621187-9a[data-kb-block=\"kb-adv-heading302_621187-9a\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}@media all and (max-width: 1024px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading302_621187-9a, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading302_621187-9a[data-kb-block=\"kb-adv-heading302_621187-9a\"]{font-size:60px;}}@media all and (max-width: 767px){.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading302_621187-9a, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading302_621187-9a[data-kb-block=\"kb-adv-heading302_621187-9a\"]{font-size:40px;}}<\/style>\n<h1 class=\"kt-adv-heading302_621187-9a wp-block-kadence-advancedheading has-theme-palette-9-color has-text-color\" data-kb-block=\"kb-adv-heading302_621187-9a\"><strong>Standards f\u00fcr den Schutz von Minderj\u00e4hrigen<\/strong><\/h1>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading302_f6de60-32, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading302_f6de60-32[data-kb-block=\"kb-adv-heading302_f6de60-32\"]{max-width:600px;margin-right:auto;margin-left:auto;text-align:center;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading302_f6de60-32 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading302_f6de60-32[data-kb-block=\"kb-adv-heading302_f6de60-32\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<p class=\"kt-adv-heading302_f6de60-32 wp-block-kadence-advancedheading has-theme-palette-8-color has-text-color\" data-kb-block=\"kb-adv-heading302_f6de60-32\">Nasze Standardy Ochrony Ma\u0142oletnich \u2013 Bezpiecze\u0144stwo na Pierwszym Miejscu<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div>\n\n<style>.kb-row-layout-id302_62ca37-1b > .kt-row-column-wrap{align-content:start;}:where(.kb-row-layout-id302_62ca37-1b > .kt-row-column-wrap) > .wp-block-kadence-column{justify-content:start;}.kb-row-layout-id302_62ca37-1b > .kt-row-column-wrap{column-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);row-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);padding-top:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-right:var(--global-kb-spacing-md, 2rem);padding-bottom:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-md, 2rem);grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}.kb-row-layout-id302_62ca37-1b > .kt-row-layout-overlay{opacity:0.30;}@media all and (max-width: 1024px){.kb-row-layout-id302_62ca37-1b > .kt-row-column-wrap{grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}}@media all and (max-width: 767px){.kb-row-layout-id302_62ca37-1b > .kt-row-column-wrap{grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}}<\/style><div class=\"kb-row-layout-wrap kb-row-layout-id302_62ca37-1b alignnone wp-block-kadence-rowlayout\"><div class=\"kt-row-column-wrap kt-has-1-columns kt-row-layout-equal kt-tab-layout-inherit kt-mobile-layout-row kt-row-valign-top\">\n<style>.kadence-column302_955ede-30 > .kt-inside-inner-col,.kadence-column302_955ede-30 > .kt-inside-inner-col:before{border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;}.kadence-column302_955ede-30 > .kt-inside-inner-col{column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);}.kadence-column302_955ede-30 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}.kadence-column302_955ede-30 > .kt-inside-inner-col > .aligncenter{width:100%;}.kadence-column302_955ede-30 > .kt-inside-inner-col:before{opacity:0.3;}.kadence-column302_955ede-30{position:relative;}@media all and (max-width: 1024px){.kadence-column302_955ede-30 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}}@media all and (max-width: 767px){.kadence-column302_955ede-30 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-column kadence-column302_955ede-30\"><div class=\"kt-inside-inner-col\"><style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-302_3d4188-3e .kt-block-spacer{height:32px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-302_3d4188-3e .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:var(--global-palette2, #2B6CB0);width:10%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer alignnone kt-block-spacer-302_3d4188-3e\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n\n\n<style>.kb-row-layout-id302_9419eb-0a > .kt-row-column-wrap{align-content:start;}:where(.kb-row-layout-id302_9419eb-0a > .kt-row-column-wrap) > .wp-block-kadence-column{justify-content:start;}.kb-row-layout-id302_9419eb-0a > .kt-row-column-wrap{column-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);row-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);padding-top:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-bottom:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}.kb-row-layout-id302_9419eb-0a > .kt-row-layout-overlay{opacity:0.30;}@media all and (max-width: 1024px){.kb-row-layout-id302_9419eb-0a > .kt-row-column-wrap{grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}}@media all and (max-width: 767px){.kb-row-layout-id302_9419eb-0a > .kt-row-column-wrap{grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}}<\/style><div class=\"kb-row-layout-wrap kb-row-layout-id302_9419eb-0a alignnone wp-block-kadence-rowlayout\"><div class=\"kt-row-column-wrap kt-has-1-columns kt-row-layout-equal kt-tab-layout-inherit kt-mobile-layout-row kt-row-valign-top\">\n<style>.kadence-column302_b9245d-ec > .kt-inside-inner-col{padding-top:var(--global-kb-spacing-md, 2rem);padding-right:var(--global-kb-spacing-md, 2rem);padding-bottom:var(--global-kb-spacing-md, 2rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-md, 2rem);}.kadence-column302_b9245d-ec > .kt-inside-inner-col,.kadence-column302_b9245d-ec > .kt-inside-inner-col:before{border-top-left-radius:50px;border-top-right-radius:50px;border-bottom-right-radius:50px;border-bottom-left-radius:50px;}.kadence-column302_b9245d-ec > .kt-inside-inner-col{column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);}.kadence-column302_b9245d-ec > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}.kadence-column302_b9245d-ec > .kt-inside-inner-col > .aligncenter{width:100%;}.kadence-column302_b9245d-ec > .kt-inside-inner-col{background-color:var(--global-palette7, #EDF2F7);}.kadence-column302_b9245d-ec > .kt-inside-inner-col:before{opacity:0.3;}.kadence-column302_b9245d-ec{position:relative;}.kadence-column302_b9245d-ec, .kt-inside-inner-col > .kadence-column302_b9245d-ec:not(.specificity){margin-top:var(--global-kb-spacing-xs, 1rem);margin-right:var(--global-kb-spacing-xs, 1rem);margin-bottom:var(--global-kb-spacing-xs, 1rem);margin-left:var(--global-kb-spacing-xs, 1rem);}@media all and (max-width: 1024px){.kadence-column302_b9245d-ec > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}}@media all and (max-width: 767px){.kadence-column302_b9245d-ec > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-column kadence-column302_b9245d-ec\"><div class=\"kt-inside-inner-col\">\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Zarz\u0105dzenie Nr 1\/2024<\/strong><br \/><strong>z dnia 14.08.2024r. roku wprowadzaj\u0105ce<\/strong><br \/><strong>Standardy Ochrony Ma\u0142oletnich w KOT\u0141OINWEST SP. Z O.O.<\/strong><\/p>\n<div>\n<p style=\"text-align: center;\">Na podstawie art. 22c ust. 1 pkt 5 i 7 Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdzia\u0142aniu zagro\u017ceniom przest\u0119pczo\u015bci\u0105 na tle seksualnym i ochronie ma\u0142oletnich zarz\u0105dzam co nast\u0119puje:<br \/>\u00a7 1<br \/>Wprowadza si\u0119 dokument standardy ochrony ma\u0142oletnich i zobowi\u0105zuje do jego przestrzegania pracownik\u00f3w firmy.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00a7 2<br \/>Zarz\u0105dzenie obowi\u0105zuje od 15 sierpnia 2024 r.<\/p>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Zarz\u0105dzenie Nr 1\/2024<\/strong><br \/><strong>z dnia 14.08.2024r. roku wprowadzaj\u0105ce<\/strong><br \/><strong>Standardy Ochrony Ma\u0142oletnich w KOT\u0141OINWEST SP. Z O.O.<\/strong><\/p>\n<p>Naczeln\u0105 zasad\u0105 wszystkich czynno\u015bci podejmowanych przez personel jest dzia\u0142anie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie. Personel traktuje dziecko z szacunkiem oraz uwzgl\u0119dnia jego godno\u015b\u0107 i potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie przemocy wobec dziecka w jakiejkolwiek formie. Realizuj\u0105c te cele, personel dzia\u0142a w ramach obowi\u0105zuj\u0105cego prawa, przepis\u00f3w wewn\u0119trznych instytucji oraz swoich kompetencji. Zasady bezpiecznych relacji pracownik\u00f3w z dzie\u0107mi obowi\u0105zuj\u0105. wszystkich pracownik\u00f3w, sta\u017cyst\u00f3w, zleceniobiorc\u00f3w i podwykonawc\u00f3w.<\/p>\n<p>Znajomo\u015b\u0107 i zaakceptowanie zasad potwierdza si\u0119, podpisuj\u0105c o\u015bwiadczenie.<\/p>\n<p><strong>Relacje pracownik\u00f3w z dzie\u0107mi<\/strong><\/p>\n<p>Jeste\u015b zobowi\u0105zany(-a) do utrzymywania profesjonalnej relacji z dzie\u0107mi i ka\u017cdorazowego rozwa\u017cenia, czy twoja reakcja, komunikat b\u0105d\u017a dzia\u0142anie wobec dziecka s\u0105 adekwatne do sytuacji, bezpieczne, uzasadnione i sprawiedliwe wobec innych dzieci. Dzia\u0142aj w spos\u00f3b otwarty i przejrzysty dla innych, aby zminimalizowa\u0107 ryzyko b\u0142\u0119dnej interpretacji twojego zachowania.<\/p>\n<p><strong>Komunikacja z dzie\u0107mi<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>W komunikacji z dzie\u0107mi zachowuj cierpliwo\u015b\u0107 i szacunek.<\/li>\n<li>S\u0142uchaj uwa\u017cnie dzieci i udzielaj im odpowiedzi adekwatnych do ich wieku i danej sytuacji.<\/li>\n<li>Nie wolno ci zawstydza\u0107, upokarza\u0107, lekcewa\u017cy\u0107 i obra\u017ca\u0107 dziecka. Nie wolno ci krzycze\u0107 na dziecko w sytuacji innej ni\u017c wynikaj\u0105ca z zagro\u017cenia bezpiecze\u0144stwa dziecka lub innych dzieci.<\/li>\n<li>Nie wolno ci ujawnia\u0107 informacji wra\u017cliwych dotycz\u0105cych dziecka wobec os\u00f3b nieuprawnionych, w tym wobec innych dzieci. Obejmuje to wizerunek dziecka, informacje o jego sytuacji rodzinnej, ekonomicznej, medycznej, opieku\u0144czej i prawnej.<\/li>\n<li>Podejmuj\u0105c decyzje dotycz\u0105ce dziecka, poinformuj je o tym i staraj si\u0119 bra\u0107 pod uwag\u0119 jego oczekiwania.<\/li>\n<li>Szanuj prawo dziecka do prywatno\u015bci . Je\u015bli konieczne jest odst\u0105pienie od zasady poufno\u015bci, aby chroni\u0107 dziecko, wyja\u015bnij mu to najszybciej, jak to mo\u017cliwe.<\/li>\n<li>Je\u015bli pojawi si\u0119 konieczno\u015b\u0107, porozmawiania z dzieckiem na osobno\u015bci, zostaw uchylone drzwi do pomieszczenia i zadbaj, aby by\u0107 w zasi\u0119gu wzroku innych. Mo\u017cesz te\u017c poprosi\u0107 drugiego pracownika o obecno\u015b\u0107 podczas takiej rozmowy.<\/li>\n<li>Nie wolno ci zachowywa\u0107 si\u0119 w obecno\u015bci dzieci w spos\u00f3b niestosowny. Obejmuje to u\u017cywanie wulgarnych s\u0142\u00f3w, gest\u00f3w i \u017cart\u00f3w, czynienie obra\u017aliwych uwag, nawi\u0105zywanie w wypowiedziach do aktywno\u015bci b\u0105d\u017a atrakcyjno\u015bci seksualnej oraz wykorzystywanie wobec dziecka relacji w\u0142adzy lub przewagi fizycznej (zastraszanie, przymuszanie, gro\u017aby). Zapewnij dzieci, \u017ce je\u015bli czuj\u0105 si\u0119 niekomfortowo w jakiej\u015b sytuacji, wobec konkretnego zachowania czy s\u0142\u00f3w, mog\u0105 o tym powiedzie\u0107 tobie lub wskazanej osobie (w zale\u017cno\u015bci od procedur interwencji, jakie przyj\u0119\u0142a instytucja) i mog\u0105 oczekiwa\u0107 odpowiedniej reakcji i\/lub pomocy.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Dzia\u0142ania z dzie\u0107mi<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Doceniaj i szanuj wk\u0142ad dzieci w podejmowane dzia\u0142ania, aktywnie je anga\u017cuj i traktuj r\u00f3wno bez wzgl\u0119du na ich p\u0142e\u0107, orientacj\u0119 seksualn\u0105, sprawno\u015b\u0107\/niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107, status spo\u0142eczny, etniczny, kulturowy, religijny i \u015bwiatopogl\u0105d.<\/li>\n<li>Unikaj faworyzowania dzieci.<\/li>\n<li>Nie wolno ci nawi\u0105zywa\u0107 z dzieckiem jakichkolwiek relacji romantycznych lub seksualnych ani sk\u0142ada\u0107 mu propozycji o nieodpowiednim charakterze. Obejmuje to tak\u017ce seksualne komentarze, \u017carty, gesty oraz udost\u0119pnianie dzieciom tre\u015bci erotycznych i pornograficznych, bez wzgl\u0119du na ich form\u0119.<\/li>\n<li>Nie wolno ci utrwala\u0107 wizerunku dziecka (filmowanie, nagrywanie g\u0142osu, fotografowanie) dla potrzeb prywatnych. Dotyczy to tak\u017ce umo\u017cliwienia osobom trzecim utrwalenia wizerunk\u00f3w dzieci, je\u015bli dyrekcja nie zosta\u0142a o tym poinformowana, nie wyrazi\u0142a na to zgody i nie uzyska\u0142a zg\u00f3d rodzic\u00f3w\/opiekun\u00f3w prawnych oraz samych dzieci.<\/li>\n<li>Nie wolno ci proponowa\u0107 dzieciom alkoholu, wyrob\u00f3w tytoniowych ani nielegalnych substancji, jak r\u00f3wnie\u017c u\u017cywa\u0107 ich w obecno\u015bci dzieci.<\/li>\n<li>Nie wolno ci przyjmowa\u0107 pieni\u0119dzy ani prezent\u00f3w od dziecka ani rodzic\u00f3w\/opiekun\u00f3w dziecka. Nie wolno ci wchodzi\u0107 w relacje jakiejkolwiek zale\u017cno\u015bci wobec dziecka lub rodzic\u00f3w\/opiekun\u00f3w dziecka. Nie wolno ci zachowywa\u0107 si\u0119 w spos\u00f3b mog\u0105cy sugerowa\u0107 innym istnienie takiej zale\u017cno\u015bci i prowadz\u0105cy do oskar\u017ce\u0144 o nier\u00f3wne traktowanie b\u0105d\u017a czerpanie korzy\u015bci maj\u0105tkowych i innych. Nie dotyczy to okazjonalnych podark\u00f3w zwi\u0105zanych ze \u015bwi\u0119tami w roku szkolnym, np. kwiat\u00f3w, prezent\u00f3w sk\u0142adkowych czy drobnych upomink\u00f3w.<\/li>\n<li>Wszystkie ryzykowne sytuacje, kt\u00f3re obejmuj\u0105 zauroczenie dzieckiem przez pracownika lub pracownikiem przez dziecko, musz\u0105 by\u0107 raportowane dyrekcji. Je\u015bli jeste\u015b ich \u015bwiadkiem, reaguj stanowczo, ale z wyczuciem, aby zachowa\u0107 godno\u015b\u0107 os\u00f3b zainteresowanych.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Kontakt fizyczny z dzie\u0107mi<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Ka\u017cde przemocowe dzia\u0142anie wobec dziecka jest niedopuszczalne. Istniej\u0105 jednak sytuacje, w kt\u00f3rych fizyczny kontakt z dzieckiem mo\u017ce by\u0107 stosowny i spe\u0142nia zasady bezpiecznego kontaktu \u2013 jest odpowiedzi\u0105 na potrzeby dziecka w danym momencie, uwzgl\u0119dnia wiek dziecka, etap rozwojowy, p\u0142e\u0107, kontekst kulturowy i sytuacyjny. Nie mo\u017cna jednak wyznaczy\u0107 uniwersalnej stosowno\u015bci ka\u017cdego takiego kontaktu fizycznego, poniewa\u017c zachowanie odpowiednie wobec jednego dziecka mo\u017ce by\u0107 nieodpowiednie wobec innego. Kieruj si\u0119 zawsze swoim profesjonalnym os\u0105dem, s\u0142uchaj\u0105c, obserwuj\u0105c i odnotowuj\u0105c reakcj\u0119 dziecka, pytaj\u0105c je o zgod\u0119 na kontakt fizyczny (np. przytulenie) i zachowuj\u0105c \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce nawet przy twoich dob1ych intencjach taki kontakt mo\u017ce by\u0107 b\u0142\u0119dnie zinterpretowany przez dziecko lub osoby trzecie.<\/li>\n<li>Nie wolno ci bi\u0107, szturcha\u0107, popycha\u0107 ani w jakikolwiek spos\u00f3b narusza\u0107 integralno\u015bci fizycznej dziecka.<\/li>\n<li>Nigdy nie dotykaj dziecka w spos\u00f3b, kt\u00f31y mo\u017ce by\u0107 uznany za nieprzyzwoity lub niestosowny.<\/li>\n<li>Zawsze b\u0105d\u017a przygotowany na wyja\u015bnienie swoich dzia\u0142a\u0144.<\/li>\n<li>Nie anga\u017cuj si\u0119 w takie aktywno\u015bci, jak: \u0142askotanie, udawane walki z dzie\u0107mi czy brutalne zabawy fizyczne.<\/li>\n<li>Zachowaj szczeg\u00f3ln\u0105 ostro\u017cno\u015b\u0107 wobec dzieci, kt\u00f3re do\u015bwiadczy\u0142y nadu\u017cycia i krzywdzenia, w tym seksualnego, fizycznego b\u0105d\u017a zaniedbania. Takie do\u015bwiadczenia mog\u0105 czasem sprawi\u0107, \u017ce dziecko b\u0119dzie d\u0105\u017cy\u0107 do nawi\u0105zania niestosownych b\u0105d\u017a nieadekwatnych fizycznych kontakt\u00f3w z doros\u0142ymi . W takich sytuacjach powiniene\u015b reagowa\u0107 z wyczuciem, jednak stanowczo i pom\u00f3c dziecku zrozumie\u0107 znaczenie osobistych granic.<\/li>\n<li>Kontakt fizyczny z dzieckiem nigdy nie mo\u017ce by\u0107 niejawny b\u0105d\u017a ukrywany, wi\u0105za\u0107 si\u0119 z jak\u0105kolwiek gratyfikacj\u0105 ani wynika\u0107 z relacji w\u0142adzy. Je\u015bli b\u0119dziesz \u015bwiadkiem jakiegokolwiek z wy\u017cej opisanych zachowa\u0144 i\/lub sytuacji ze strony innych doros\u0142ych lub dzieci, zawsze poinformuj o tym osob\u0119 odpowiedzialn\u0105 i\/lub post\u0119puj zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105c\u0105 procedur\u0105 interwencji.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Kontakty poza godzinami pracy<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Co do zasady kontakt z dzie\u0107mi powinien odbywa\u0107 si\u0119 wy\u0142\u0105cznie w godzinach pracy i dotyczy\u0107 cel\u00f3w edukacyjnych lub wychowawczych.<\/li>\n<li>Nie wolno ci zaprasza\u0107 dzieci do swojego miejsca zamieszkania ani spotyka\u0107 si\u0119 z nimi poza godzinami pracy. Obejmuje to tak\u017ce kontakty z dzie\u0107mi poprzez prywatne kana\u0142y komunikacji (prywatny telefon, e-mail, komunikatory, profile w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych).<\/li>\n<li>Je\u015bli zachodzi taka konieczno\u015b\u0107, w\u0142a\u015bciw\u0105 form\u0105 komunikacji z dzie\u0107mi i ich rodzicami lub opiekunami poza godzinami pracy s\u0105 kana\u0142y s\u0142u\u017cbowe ( e-mail, telefon s\u0142u\u017cbowy).<\/li>\n<li>Je\u015bli zachodzi konieczno\u015b\u0107 spotkania z dzie\u0107mi poza godzinami pracy, musisz poinformowa\u0107 o tym dyrekcj\u0119, a rodzice\/opiekunowie prawni dzieci musz\u0105 wyrazi\u0107 zgod\u0119 na taki kontakt.<\/li>\n<li>Utrzymywanie relacji towarzyskich lub rodzinnych (je\u015bli dzieci i rodzice\/opiekunowie dzieci s\u0105 osobami bliskimi wobec pracownika) wymaga zachowania poufno\u015bci wszystkich informacji dotycz\u0105cych innych dzieci, ich rodzic\u00f3w oraz opiekun\u00f3w.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Bezpiecze\u0144stwo online<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>B\u0105d\u017a \u015bwiadom cyfrowych zagro\u017ce\u0144 i ryzyka wynikaj\u0105cego z rejestrowania twojej prywatnej aktywno\u015bci w sieci przez aplikacje i algorytmy, ale tak\u017ce twoich w\u0142asnych dzia\u0142a\u0144 w internecie. Dotyczy to lajkowania okre\u015blonych stron, korzystania z aplikacji randkowych, na kt\u00f3rych mo\u017cesz spotka\u0107 uczni\u00f3w\/uczennice, obserwowania okre\u015blonych os\u00f3b\/stron w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych i ustawie\u0144 prywatno\u015bci kont, z kt\u00f3rych korzystasz. Je\u015bli tw\u00f3j profil jest publicznie dost\u0119pny, dzieci i ich rodzice\/opiekunowie b\u0119d\u0105 mie\u0107 wgl\u0105d w twoj\u0105 cyfrow\u0105 aktywno\u015b\u0107.<\/li>\n<li>Nie wolno ci nawi\u0105zywa\u0107 kontakt\u00f3w z uczniami i uczennicami poprzez przyjmowanie b\u0105d\u017a wysy\u0142anie zaprosze\u0144 w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych.<\/li>\n<li>W trakcie praktyk osobiste urz\u0105dzenia elektroniczne powinny by\u0107 wy\u0142\u0105czone lub wyciszone, a funkcjonalno\u015b\u0107 bluetooth wy\u0142\u0105czona na terenie zak\u0142adu.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Standardy Ochrony Ma\u0142oletnich Nasze Standardy Ochrony Ma\u0142oletnich \u2013 Bezpiecze\u0144stwo na Pierwszym Miejscu Zarz\u0105dzenie Nr 1\/2024z dnia 14.08.2024r. roku wprowadzaj\u0105ceStandardy Ochrony Ma\u0142oletnich w KOT\u0141OINWEST SP. Z O.O. Na podstawie art. 22c ust. 1 pkt 5 i 7 Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdzia\u0142aniu zagro\u017ceniom przest\u0119pczo\u015bci\u0105 na tle seksualnym i ochronie ma\u0142oletnich zarz\u0105dzam co&#8230;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"hide","_kad_post_layout":"fullwidth","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"unboxed","_kad_post_vertical_padding":"hide","_kad_post_feature":"hide","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"footnotes":""},"class_list":["post-302","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kotloinwest.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/302","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kotloinwest.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/kotloinwest.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kotloinwest.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kotloinwest.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=302"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/kotloinwest.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/302\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":384,"href":"https:\/\/kotloinwest.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/302\/revisions\/384"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kotloinwest.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=302"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}